我队召开2022年度中层干部述职考评大会

1月14日，我队召开2022年度中层干部述职考评大会。队中层以上干部、机关工作人员、实体专业技术人员和职工群众代表70余人参加会议，会议由队党委副书记、纪委书记孙伟主持。

会议指出，中层干部进行年度测评考核，是引导干部全面落实科学发展观，客观评价干部工作实绩的一项重要措施，也是对各实体、各科室完成目标任务情况的全面检验。参会人员要从大局出发，严肃认真、客观公正地对待考核和民主测评工作。

会上，33名中层干部围绕“德、能、勤、绩、廉”等方面，结合各自部门和个人工作实际对全年工作情况进行述职汇报，总结了一年来部门工作所取得的成绩，认真分析了存在的问题与不足，并结合实际情况，提出了2023年工作计划。

队党委书记、队长徐洋充分肯定我队中层干部能主动适应新形势、新任务、新要求，围绕中心服务大局，持续为我对高质量发展做出了突出贡献。针对明年工作，他提出以下要求和希望：一是提高政治站位，涵养全局思维。全队中层干部要把深入学习党的二十大精神、省第十四次党代会精神、习近平总书记给山东省地矿局第六地质大队全体地质工作者重要回信等精神同我队实际情况结合起来，紧紧围绕我队高质量发展目标，着眼大局、着眼整体，为我队决策得以推进和落实筑牢有力思想保障。二是总结经验教训，完善管理机制。述职的目的就是在总结成绩的同时发现问题，各中层干部要深刻剖析存在的问题，营造好“在其位、谋其政、司其职”的良好工作氛围，要分层管理，分级负责，切实转变工作作风;要善于抓关键、抓重点、抓薄弱环节，确保部门工作稳中有进。三是加强团结协作，凝聚磅礴力量。今后我们面临的困难和挑战是无处不在的，各中层干部要建立和强化团结协作精神，相互学习借鉴先进技术、理论等，取长补短，攻坚克难，携手构建更加全面、紧密、包容的高质量伙伴关系。四是加强谋划创新，提升管理水平。创新的根源是学习，要进一步加强政治、专业、思想、业务等方面的学习，通过学习提高思想认识、增强创新动力;要进一步增强创新意识，勤于思考、善于思考，以“不安现状、不惧困难”的创新精神与时俱进优化管理水平，打开工作新局面。

会后，参会人员对中层干部进行了民主测评。